Arquitectura de soluciones
Traducir un problema de negocio en un sistema que alguien pueda construir y sostener.
Los pasos
Sénior
Líder técnico / Principal
Jefatura
| # | Paso | Qué cambia acá | Salto | Habilidades |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Ingeniera/o backend séniorSénior · Contribución individualSin vacantes activas | El punto de partida habitual: dominio técnico profundo. | — | |
| 2 | Solutions ArchitectLíder técnico / Principal · Contribución individualSin vacantes activas | El interlocutor pasa a ser el negocio, no el equipo. | Movimiento lateralSalto: Grande | |
| 3 | Enterprise ArchitectJefatura · EspecialistaSin vacantes activas | Decide sobre el conjunto de sistemas, no sobre uno. | AscensoSalto: Moderado |
Lo que marca la diferenciaTambién se pide
Esto describe movimientos que ocurren, no una secuencia recomendada ni la única forma de llegar.
Cómo se armó esta ruta
Punto de partida estructurado: describe cómo se organiza esta función en empresas de tecnología, no un estudio de empleadores costarricenses. Las habilidades por paso vienen del vocabulario curado de la plataforma. Cada versión se revisa con la industria antes de reemplazar esta.
- Evidencia al
- 16 de agosto de 2026
- Se revisa el
- 16 de agosto de 2027