Gratis para las personas, siempre
Entendé tu carrera y movete con intención
Mirá dónde estás contra un modelo de carreras real, qué prueba ya tu evidencia y qué cerraría la distancia hasta el puesto que querés.
Qué obtenés
- Una carrera, no un puestoTu rol vive en una escalera con niveles y expectativas que podés leer antes de llegar.
- Evidencia, no adjetivosLas habilidades se conectan con lo que de verdad hiciste, y nada cuenta hasta que vos lo confirmés.
- Una brecha accionableLa distancia hasta tu meta es una lista de habilidades concretas, cada una con dónde aprenderla.
- Oportunidades que se explicanCada calce te dice qué se comparó, qué coincidió y qué no.
- Mentores con contextoGuía atada a una carrera y un nivel, no un ofrecimiento general de ayuda.
- Control de tu visibilidadOcho controles deciden qué puede ver una organización. Lo anónimo es lo predeterminado.
Cómo empieza
- 01Subí lo que ya tenésCon un currículum alcanza para empezar. El análisis lo lee y propone habilidades.
- 02Confirmá lo que es ciertoAceptás, editás o rechazás cada sugerencia. No se asume nada.
- 03Elegí hacia dónde vasEscogé una carrera y un nivel meta del marco.
- 04Trabajá la brechaFormación, mentores y oportunidades apuntan a la misma lista.