Un modelo, cuatro recorridos
Cómo funciona Costa Rica TecHub
Todo en esta plataforma lee de un mismo marco de carreras. Eso es lo que permite comparar un empleo, un curso, un mentor y la evidencia de una persona, en vez de solo ponerlos uno al lado del otro.
La relación que describe el modelo
Cada paso existe porque el anterior le da sentido. Una habilidad sin nivel es una palabra; un nivel sin carrera es un peldaño de nada.
- 01CarreraEntendé la función y la escalera.
- 02NivelMirá qué se espera en tu etapa actual.
- 03HabilidadesSabé qué importa y qué evidencia existe.
- 04Siguientes pasosExplorá ascensos, giros y rutas adyacentes.
- 05OportunidadesEncontrá empleos y experiencias alineados al modelo.
- 06FormaciónCerrá brechas con programas y credenciales.
- 07MentoresConectá con guía humana y evidencia.
Cómo se ve para vos
El mismo modelo, entrando desde donde ya estás.
Talento
Contá lo que hiciste, confirmá lo que encontró el análisis, elegí hacia dónde querés ir y mirá exactamente qué te separa de eso.
Para talentoEmpresas
Describí un puesto en los términos del marco y descubrí capacidad con evidencia, no con palabras clave.
Para empresasAcademia
Compará lo que enseñan sus programas con las habilidades que las carreras piden de verdad.
Para academiaProveedores de formación
Vean qué brechas son reales y actuales antes de decidir qué ofrecer.
Proveedores de formaciónMentores
Ofrecé guía atada a una carrera y un nivel, no a una disposición general a ayudar.
Mentores
Lo que la plataforma no hace
Son reglas del producto, no preferencias, y son iguales para todos.
- Un perfil es privado hasta que la persona decida otra cosa, y el descubrimiento es anónimo por defecto.
- Ningún puntaje de esta plataforma se usa para descartar a nadie. Cada calce explica qué se comparó y qué faltó.
- Las cifras agregadas respetan umbrales de cohorte, así que ningún gráfico puede identificar a una persona.
- Nada de lo que sugiere un análisis cuenta hasta que la persona que describe lo confirme.