Ecosistema Resumen
Datos sintéticos de stagingDatos del ecosistema
Señales agregadas y seguras, a partir de datos confirmados.
Los grupos pequeños se mantienen ocultos.
Observado en esta plataforma
Perfiles confirmados
906
Personas que confirmaron su perfil y aceptaron ser contadas
Vacantes activas
362
Vacantes abiertas de organizaciones registradas
Oferta formativa
730
Programas, cursos y talleres en el catálogo
Empleadores contratando
113
Organizaciones con al menos una vacante activa
Cobertura del marco de carreras
Cuánto del modelo canónico está escrito. Son medidas de cobertura, no de adopción ni de actividad.
Carreras del marco
145
Cobertura del modelo
Habilidades maestras
1 066
Cobertura del modelo
Perfiles de nivel
902
Cobertura del modelo
Funciones de carrera
20
Cobertura del modelo
Demanda y oferta por carrera
La demanda son vacantes activas asociadas a una carrera canónica. La oferta son personas que confirmaron esa carrera y aceptaron ser contadas.
Security Awareness Management
Demanda5Oferta · Oculto para proteger la privacidad
Customs Compliance
Demanda3Oferta · Oculto para proteger la privacidad
Data Governance Management
Demanda3Oferta · Oculto para proteger la privacidad
Design & User Experience Executive Leadership
Demanda3Oferta · Oculto para proteger la privacidad
Product Management Management
Demanda3Oferta · Oculto para proteger la privacidad
Service Delivery Management
Demanda3Oferta · Oculto para proteger la privacidad
Ver los números como tabla
| Carrera | Demanda | Oferta |
|---|---|---|
| Security Awareness Management | 5 | Oculto para proteger la privacidad |
| Customs Compliance | 3 | Oculto para proteger la privacidad |
| Data Governance Management | 3 | Oculto para proteger la privacidad |
| Design & User Experience Executive Leadership | 3 | Oculto para proteger la privacidad |
| Product Management Management | 3 | Oculto para proteger la privacidad |
| Service Delivery Management | 3 | Oculto para proteger la privacidad |
- Demanda
- Oferta
288 grupos ocultos para proteger la privacidad
Principales brechas de habilidades
Vacantes que piden una habilidad, menos las personas que la confirmaron. Las habilidades cuya oferta se ocultó no se clasifican aquí.
- ASIC design6
Ver los números como tabla
| Habilidad | Brecha (demanda − oferta) |
|---|---|
| ASIC design | 6 |
- Brecha (demanda − oferta)
Índice de cobertura formativa
Para cada habilidad que piden las organizaciones, cuántos programas o cursos del catálogo la enseñan.
- Cobertura alta (3+)60
Cuenta solo el catálogo de esta plataforma, no toda la formación disponible en el país.
Demanda por nivel de carrera
Vacantes activas según el nivel canónico al que fueron asociadas.
- Principal / Senior Staff19
- Jefatura18
- Dirección17
- Fellow17
- Executive Vice President16
- Jefatura sénior16
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| Nivel | Vacantes |
|---|---|
| Principal / Senior Staff | 19 |
| Jefatura | 18 |
| Dirección | 17 |
| Fellow | 17 |
| Executive Vice President | 16 |
| Jefatura sénior | 16 |
- Vacantes
Personas por experiencia
Personas contadas según el rango de experiencia que indicaron. Los porcentajes son sobre todas las personas contadas, incluidos los rangos demasiado pequeños para mostrarse.
- Menos de 1 año13%
- 1 a 2 años12%
- 3 a 5 años23%
- 6 a 9 años23%
- 10 a 14 años15%
- 15 años o más13%
Distribución geográfica
Personas contadas según la provincia que indicaron. Los porcentajes son sobre todas las personas contadas, incluidas las que no indicaron provincia, así que no suman 100 %. Las provincias con muy pocas personas se ocultan.
- San José55%
- Heredia14%
- Alajuela9%
- Cartago9%
- Puntarenas5%
- Limón5%
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| Provincia | Porcentaje de personas contadas |
|---|---|
| San José | 55% |
| Heredia | 14% |
| Alajuela | 9% |
| Cartago | 9% |
| Puntarenas | 5% |
| Limón | 5% |
- Porcentaje de personas contadas
Sobre estos datos
Estos datos describen a quienes participan en Costa Rica TecHub. No son una muestra del país.
No mostramos ningún grupo con menos de 10 personas.
Construido con perfiles confirmados, vacantes publicadas por organizaciones registradas y el catálogo formativo. Nada de esto proviene de un currículum que la persona no haya confirmado.
Se cuentan 906 personas. 100 eligieron no aparecer en los datos agregados.