Los pasos
Inicial
Con experiencia
Sénior
Líder técnico / Principal
| # | Paso | Qué cambia acá | Salto | Habilidades |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Diseñador/a de producto juniorInicial · Contribución individualSin vacantes activas | Pasa de recibir el problema a definirlo con el equipo. | — | |
| 2 | Product DesignerCon experiencia · Contribución individualSin vacantes activas | Responde por el flujo completo, no por la pantalla. | AscensoSalto: Moderado | |
| 3 | Senior Product DesignerSénior · Contribución individualSin vacantes activas | Trae la investigación a la decisión de producto. | AscensoSalto: Moderado | |
| 4 | Liderazgo de diseñoLíder técnico / Principal · EspecialistaSin vacantes activas | Define el lenguaje visual y de interacción de la empresa. | AscensoSalto: Moderado |
Lo que marca la diferenciaTambién se pide
Esto describe movimientos que ocurren, no una secuencia recomendada ni la única forma de llegar.
Cómo se armó esta ruta
Punto de partida estructurado: describe cómo se organiza esta función en empresas de tecnología, no un estudio de empleadores costarricenses. Las habilidades por paso vienen del vocabulario curado de la plataforma. Cada versión se revisa con la industria antes de reemplazar esta.
- Evidencia al
- 16 de agosto de 2026
- Se revisa el
- 16 de agosto de 2027