Los pasos
Inicial
Con experiencia
Sénior
Jefatura sénior
| # | Paso | Qué cambia acá | Salto | Habilidades |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Analista de éxito del clienteInicial · Contribución individualSin vacantes activas | Pasa de atender pedidos a anticipar problemas. | — | |
| 2 | Customer Success ManagerCon experiencia · Contribución individualSin vacantes activas | Responde por la renovación, no por la atención. | AscensoSalto: Moderado | |
| 3 | Senior Customer Success ManagerSénior · Contribución individualSin vacantes activas | Las cuentas que no se pueden perder llegan acá. | AscensoSalto: Moderado | |
| 4 | Dirección de éxito del clienteJefatura sénior · EjecutivoSin vacantes activas | Responde por la retención de toda la base. | AscensoSalto: Moderado |
Lo que marca la diferenciaTambién se pide
Esto describe movimientos que ocurren, no una secuencia recomendada ni la única forma de llegar.
Cómo se armó esta ruta
Punto de partida estructurado: describe cómo se organiza esta función en empresas de tecnología, no un estudio de empleadores costarricenses. Las habilidades por paso vienen del vocabulario curado de la plataforma. Cada versión se revisa con la industria antes de reemplazar esta.
- Evidencia al
- 16 de agosto de 2026
- Se revisa el
- 16 de agosto de 2027