Los pasos
Inicial
Con experiencia
Sénior
Jefatura
| # | Paso | Qué cambia acá | Salto | Habilidades |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Técnica/o de redesInicial · Contribución individualSin vacantes activas | Pasa de conectar a diagnosticar. | — | |
| 2 | Network EngineerCon experiencia · Contribución individualSin vacantes activas | Diseña la red en vez de mantenerla. | AscensoSalto: Moderado | |
| 3 | Ingeniera/o de infraestructura en la nubeSénior · Contribución individualSin vacantes activas | El centro de datos se vuelve código. | AscensoSalto: Moderado | |
| 4 | Jefatura de infraestructuraJefatura · Gestión de personasSin vacantes activas | Responde por continuidad y costo, no por configuración. | AscensoSalto: Moderado |
Lo que marca la diferenciaTambién se pide
Esto describe movimientos que ocurren, no una secuencia recomendada ni la única forma de llegar.
Cómo se armó esta ruta
Punto de partida estructurado: describe cómo se organiza esta función en empresas de tecnología, no un estudio de empleadores costarricenses. Las habilidades por paso vienen del vocabulario curado de la plataforma. Cada versión se revisa con la industria antes de reemplazar esta.
- Evidencia al
- 16 de agosto de 2026
- Se revisa el
- 16 de agosto de 2027