Ingeniería de machine learning
Llevar modelos a producción y mantenerlos vivos cuando el mundo cambia.
Los pasos
Con experiencia
Sénior
Líder técnico / Principal
| # | Paso | Qué cambia acá | Salto | Habilidades |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Ingeniera/o de machine learningCon experiencia · Contribución individualSin vacantes activas | El modelo deja de ser un experimento y pasa a ser un servicio. | — | |
| 2 | Ingeniera/o de ML séniorSénior · Contribución individualSin vacantes activas | Responde por el comportamiento del modelo en producción. | AscensoSalto: Moderado | |
| 3 | Liderazgo de plataforma de MLLíder técnico / Principal · EspecialistaSin vacantes activas | Construye la plataforma en la que otros entrenan y despliegan. | AscensoSalto: Moderado |
Lo que marca la diferenciaTambién se pide
Esto describe movimientos que ocurren, no una secuencia recomendada ni la única forma de llegar.
Cómo se armó esta ruta
Punto de partida estructurado: describe cómo se organiza esta función en empresas de tecnología, no un estudio de empleadores costarricenses. Las habilidades por paso vienen del vocabulario curado de la plataforma. Cada versión se revisa con la industria antes de reemplazar esta.
- Evidencia al
- 16 de agosto de 2026
- Se revisa el
- 16 de agosto de 2027