Reclutador/a
Explorador de carreras · Recursos humanos · Atracción de talento
L3 · Con experiencia
Habilidades esperadas (4)
Agrupadas en humanas, profesionales y técnicas. La proficiencia meta usa la escala P1–P5, y cada fila describe qué significa ese nivel para esa habilidad en particular.
Humanas (1)
| Habilidad | Importancia | Meta | Qué se espera en ese nivel |
|---|---|---|---|
| Stakeholder management Communication & Influence | required | — | — |
Profesionales (1)
| Habilidad | Importancia | Meta | Qué se espera en ese nivel |
|---|---|---|---|
| Talent sourcing People & Organization | required | — | — |
Escalera de carrera
Se llega desde
Es el punto de entrada de esta familia.
Siguientes pasos
Es el último nivel de esta escalera. La especialización sigue, el nivel no.