People Analytics
Qué están pidiendo
1
Vacantes activas
1
Organizaciones publicando
100%
Remoto o híbrido
Cuánta gente hay
Muy pocas personas para publicar el dato.
Contamos, nunca listamos. Un perfil es privado hasta que la persona lo abre, y la diferencia entre las dos cifras es cuánta de esa gente una organización puede alcanzar hoy.
Qué se pide
Ordenado por cuántas vacantes lo mencionan. La columna de personas cuenta solo lo que cada quien confirmó.
| Habilidad | Vacantes | Personas | Formación |
|---|---|---|---|
| Adaptability | 1 | — | 40 |
| Attention to detail | 1 | — | 44 |
| AI-assisted software development | 1 | — | 35 |
| Analog circuit design | 1 | — | 29 |
Roles en esta carrera
- People Analyst InternIntern / Apprentice
- Associate People AnalystAssociate / Junior
- People AnalystProfessional / Intermediate
- Senior People AnalystSenior
- Lead People AnalystStaff / Lead
- Principal People AnalystPrincipal / Senior Staff
- Senior Principal People AnalystSenior Principal
Niveles y vacantes
Intern / Apprentice
0
Associate / Junior
1
Professional / Intermediate
0
Senior
0
Staff / Lead
0
Principal / Senior Staff
0
Senior Principal
0
Quién contrata
Empresa Demo CR 067
Puntarenas